INTRODUCCION
Por vivir en un país que avanza en lo económico, en este trabajo se estudiaran, analizaran y se aprenderá sobre la clasificación y los distintos tipos de empresas y sus aspectos, con el fin de que posteriormente podamos conocer y ubicar a cada una de estas.
CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS
SOCIEDAD ANONIMA: Es aquella que esta constituida de un capital social en un fondo común dividido en acciones y la administración esta a cargo de un directorio compuesto por miembros elegidos y renovados en las juntas generales ordinarias de accionistas.
SOCIEDAD ANONIMA ABIERTA: Es aquella que hace oferta publica de sus acciones según la Ley de Mercado de Valores, que tienen 500 o más accionistas o al menos el 10% de su capital suscrito a un mínimo de 100 personas. Estas son fiscalizadas por la Superintendencia de Valores y Seguros
SOCIEDAD ANONIMA CERRADA: Son aquellas que no cumplen con ninguno de los requisitos anteriores. Las sociedades anónimas cerradas tienen la libertad para definir en sus estatutos la forma que estimen conveniente la distribución de sus utilidades.
SOCIEDAD COLECTIVA: También se conoce como sociedad limitada, ya que su principal característica radica en que en un caso de dificultad comercial los socios que la conforman deben responder no tan solo con su aporte capital, sino que también con sus bienes personales.
Qué es una empresa
Empresa es todo esfuerzo organizado que se emprende con el propósito de generar riqueza, termino que incluye bienes y servicios.
El empresario que establece la empresa, invierte capital, terreno y potencial humano, proporcionalmente con las actividades esenciales y necesarias para una producción continua de bienes servicios.Qué es liderazgo?
El liderazgo es uno de los temas que, en el ámbito de los negocios, es ampliamente tratado y estudiado. Numerosos libros, artículos y expertos continuamente cubren aspectos del liderazgo, especialmente lo relacionado con la naturaleza y comportamiento de los buenos líderes, y con la estructura y características de las organizaciones en las que estos se desempeñan y desarrollan.
La PRODUCTIVIDAD
La competitividad está íntimamente asociada con la productividad, que es el producto obtenido por una unidad de recursos tales como capital o trabajo. La productividad de los recursos humanos determina sus salarios; la del capital determina la ganancia que se obtiene de él.
Globalización
Globalización viene de la palabra globo terráqueo ósea el mundo nuestra tierra. Globalización, significa que todo lo que ocurre en algún lugar del planeta nos afecta positiva o negativamente. La Internet, los tratados internacionales, las acciones que cotizan en varias partes del mundo y todo aquello que apunte a unirnos en un solo país con una menear única un idioma etc. Espero que te sirva un abrazo
Bloques económicos
Cada Estado-nación debe replantear sus políticas en términos de equilibrio en asuntos internos, promoviendo enormes dosis de consenso...
Dar a conocer la imagen de un país que ha superado viejos esquemas de nacionalismo, garantizando estabilidad para mostrar que hay apertura hacia los bloques económicos. Con esto se fortalecería un empresariado nacional, el cual, al igual que los políticos, tenga legitimidad ante la sociedad, y no sea visto como un agregado de nuevos ricos u oportunistas. Es una forma de tratar de unir algunos proyectos basados en un mismo fin
Para poder tener éxito en lo planteado
Información
La información se puede definir como un conjunto de datos procesados y que tienen un significado (relevancia, propósito y contexto), y que por lo tanto son de utilidad para quién debe tomar decisiones, al disminuir su incertidumbre. Los datos se pueden transforman en información añadiéndoles valor
Influencias de conceptos
Autorreflexión
Todos los días me encuentro en el portal con una vecina de otra escalera. Ella va con un niño de tres o cuatro años y otro en una silla que tiene que bajar por el elevador. Yo salgo con mi hija de doce años que lleva su mochila y mi perro con el que hay que salir corriendo. Dado que ambas llevamos muchas cosas, tardamos en bajar las escaleras de dentro del portal para salir y coincidimos la mayoría de las veces en la puerta de la calle, liadas con la silla y el perro.
Autonomía
Conservar la identidad siendo conscientes de que siempre está en constante cambio y construcción, y por lo tanto, siempre estamos conectados, deshaciendo vínculos, creando nuevos; nunca totalmente independientes, siempre sólo una parte de algo.
Com. Base a unas teorías q ley puedo decir que la motivación:
Se concentra en lo que requieren las personas para llevar vidas gratificantes, en particular con relación a su trabajo
-Teoría de la Equidad:
El factor central para la motivación en el trabajo es la evaluación individual en cuanto a la equidad y la justicia de la recompensa recibida.
-Teoría de la expectativa:
En este caso David Nadler y Edward Lawler dieron cuatro hipótesis sobre la conducta en las organizaciones, en las cuales se basa el enfoque de las expectativas:
Esta es la teoría expuesta por el psicólogo Edwin Locke, en la cual se establece que las personas se imponen metas con el fin de lograrlas.
-Ciclo Motivación:
En el caso de que sea imposible la satisfacción de la necesidad, el ciclo motivacional quedaría ilustrado de la siguiente forma, frustración es aquella que ocurre cuando la persona se mueve hacia una meta y se encuentra con algún obstáculo También puede ocurrir que la frustración aumente la energía que se dirige hacia la solución del problema, o puede suceder que ésta sea el origen de muchos progresos tecnológicos, científicos y culturales en la historia.
Esta frustración lleva al individuo a ciertas reacciones:
1. Desorganización del comportamiento
2. Agresividad
3. Reacciones emocionales
4. Alineación y apatía.
Diferencia entre Motivación y Satisfacción
Se puede definir a la motivación como el impulso y el esfuerzo para satisfacer un deseo o meta. En cambio, la satisfacción esta referida al gusto que se experimenta una vez cumplido el deseo.
Las personas tratan de satisfacer al menos una parte de sus necesidades, colaborando con otros e un grupo. En él, cada miembro aporta algo y depende de otros para satisfacer sus aspiraciones.
Creatividad:
En el campo académico el texto está dirigido a estudiantes, docentes y profesionales de las ciencias económicas y administrativas, quienes deben liderar los procesos de creación de empresas, también es de gran utilidad para aquellos empresarios con formación en otras áreas del conocimiento que deben responder ante los múltiples retos y problemas que se presentan a diario en las empresas, en las que es necesario liderar procesos para el desarrollo de la creatividad como una herramienta fundamental para elevar la competitividad.
Innovación
Misión Innovación Empresarial: Desarrollar modelos de empresas innovadoras a partir del desarrollo de metodologías con técnicas de creatividad e instrumentos apropiados, fomentando la formación gerencial requerida para ser un empresario exitoso.
Iniciativa
Definirla en pocas palabras: hacer, lo que se debe de hacer, bien hecho; sin que nadie lo mande. Quien hace una cosa bien hecha sin que nadie se lo ordene, sigue aquel que la hace bien cuando se le ha ordenado una sola vez, es decir; aquéllos que saben llevar la carta a García. Estos reciben altos honores, pero su pago no guarda la misma proporción.
Manejo del tiempo
Depende de cada quien aprovecharlas al máximo. Tanto en el trabajo, como en el hogar, todos podemos beneficiarnos de hacer uso del tiempo, el recurso más preciado, en forma eficiente.
Definición de cada término
Autorreflexión con el tema que coloco en el la definición que de este termino
Leo de nuevo este problema y refacciono sobre las problemáticas de una egresa suponiendo q el colegio es una empresa yo puedo decir q : cada Manabí cuado cojo el taxi Asia mi coligo me encuentro compañeros q van tarde al igra q yo y no me es difícil para y recogerlos es decir q uno tiñe q pensar en que uno estuviera en ese papel la solución q uno puede dar para estos problemas q hay una empresa y tiñe un problema por que si a uno le es fácil darle un apoyo por que no hacer lo
Autonomía
Conservar la identidad siendo conscientes de que está en constante cambio y por lo tanto, siempre estamos creando nuevas ideas propias totalmente independientes, siempre sólo una parte de algo.
Con base alas teorías de la motivación:
Se concentra en lo que requieren las personas para llevar vidas gratificantes, en particular con relación a su trabajo, El factor central para la motivación en el trabajo es la evaluación individual en cuanto a la equidad y la justicia de la recompensa recibida.des PS de hacer un largo trabajo y En otro caso David Nadler y Edward Lawler dieron cuatro hipótesis en base ala organización para la motivación
